Está considerando contratar um plano de saúde empresarial e não sabe por onde começar? Primeiramente, é importante compreender quais são as principais dúvidas acerca do plano de saúde empresarial. Assim, fica mais descomplicado encontrar a melhor opção para você e sua equipe. Através deste artigo, apuramos as principais dúvidas sobre plano de saúde empresarial.
Existe carência no plano de saúde empresarial?
A carência é uma das cláusulas contratuais que mais se fala a respeito. Essa é uma questão que, muitas vezes, acaba sendo um divisor de águas. Principalmente por conta da falta de informação. Em outras palavras, é importante ter conhecimento do conceito e de como implica no uso do serviço.
A carência se trata de nada mais nada menos que o período em que o plano não poderá ser utilizado. Por questões da operadora, se trata de uma medida preventiva, para que não haja uso inadequado da parte do beneficiário. Assim sendo, para você que deseja contratar um plano de saúde empresarial, saiba que a carência dessa modalidade vigora:
- 24 horas para atendimento de urgência ou uso de emergência hospitalar;
- 30 dias para consultas e exames simples (como a rede credenciada);
- 180 dias para procedimentos terapêuticos;
- 180 dias para exames de alta complexidade;
- 180 dias para cirurgia e internação (hospitalar);
- 10 meses para parto;
- 2 anos (24 meses) para doença ou lesão pré existente.
Carência para parto no plano de saúde empresarial
A beneficiária de plano privado de assistência à saúde de segmentação hospitalar com obstetrícia tem garantida a cobertura do parto a termo e a internação dele decorrente após cumprir o prazo de carência máximo de 300 (trezentos) dias.
De acordo com a ANS o prazo máximo para carência em caso de parto é de 300 dias, exceto os prematuros. Vale ressaltar que o prazo de 300 dias de carência para parto não pode ser exigido se complicações emergenciais colocarem a vida da gestante em risco.
Por que é tão vantajoso oferecer um plano de saúde aos colaboradores?
O convênio empresarial é voltado para a equipe de trabalho, com o intuito de tornar a qualidade de vida cada vez melhor. Não apenas contribui para com a equipe mas igualmente, para com o seu empreendimento. Tornando melhor a sinergia dos colaboradores, e principalmente, melhorando a sua reputação no mercado. Empresas que disponibilizam esse tipo de benefício aos seus colaboradores são além de melhor vistas no mercado, mais prósperas.
Através desse artigo, você conheceu as principais dúvidas acerca do plano de saúde empresarial. Não perca a oportunidade de oferecer à sua equipe o serviço certo para aumentar a qualidade de vida. Conte com a empresa certa para encontrar contratar um plano de saúde empresarial ideal para você e sua equipe. Conte com a Multicamp!