Ao contratar novos funcionário, ou cativar os que já estão na empresa há mais tempo, pensamos nos benefícios que a empresa oferece ou pode passar a oferecer, e o plano de saúde empresarial é uma destas vantagens, constantemente requisitados pelos colaboradores e que fazem a diferença na hora do recrutado optar ou não pela vaga oferecida.
O plano de saúde empresarial é fundamental para cuidar da saúde dos colaboradores. A empresa se torna mais competitiva, pois oferece um pacote de benefícios atraente no mercado, motiva e melhora a autoestima de toda equipe. O plano de saúde oferece segurança ao funcionário, porque ele sabe que está amparado caso precise de serviços médicos.
Depois do salário, o plano de saúde é um dos benefícios que mais pesam na hora da decisão de aceitar uma vaga. Assim, esse benefício motiva os colaboradores, pois sabem que podem contar com a empresa para cuidar da saúde e essa sensação de amparo é refletida na motivação da equipe.
Como escolher um plano de saúde empresarial?
Sabemos que é preciso contratar um plano de saúde que se encaixe no orçamento, com cobertura para consultas, exames e emergência em uma área acessível para a equipe. Vantagens exclusivas dos convênios também agregam valor ao benefício, afinal, há planos regionais, nacionais, com acomodação em enfermaria ou apartamento, coparticipativos ou não, entre outros.
Assim, escolher a opção adequada de plano de saúde empresarial, a fim de motivar os colaboradores com um benefício de excelência, dependerá dos recursos disponíveis e do que cada companhia prioriza. Conte com a Multicamp para encontrar o plano que mais se adequa a realidade da empresa.